Iklan Lowongan Pekerjaan Dapat Ditemukan Di
Contoh Iklan Pekerjaan yang Baik dan Benar (SAMPLE)
Posisi pekerjaan: Visual Graphic Designer
Informasi tentang perusahaan:
PT Media Digitalmu Indonesia
Bergerak di bidang Media Digital dan telah bekerja sama lebih dari 500,000 klien di Indonesia, Malaysia, Hongkong, dan Singapura. Merupakan perusahaan cabang dari Singapura yang berdiri sejak tahun 2008. Hingga kini, telah ada 60 kantor cabang di seluruh Indonesia.
Syarat kandidat yang dicari:
Tunjangan yang diberi:
Office The Cover, Pluit Utara No. 23, Jakarta Utara (WFO)
Silakan mengirimkan CV, ijazah, portofolio desain dan dokumen pendukung lainnya ke website www.mediadigitalmu/careers. Aplikasi ditujukan kepada ibu HRD Wati.
Kesalahan yang Harus Dihindari dalam Membuat Iklan Lowongan Kerja
Contoh Iklan Lowongan Kerja Lead Generation Marketing
Informasi Pekerjaan
Setelah judul iklan dan nama perusahaan, cara membuat iklan lowongan kerja selanjutnya adalah dengan mencantumkan informasi pekerjaan. Hal yang perlu dicantumkan terdiri dari:
Ketiga poin informasi tersebut merupakan hal wajib dalam contoh iklan lowongan pekerjaan yang baik.
Judul dan Deskripsi yang Jelas dan Sesuai
Tips memasang iklan lowongan kerja berikutnya adalah memperhatikan judul dan deskripsi pekerjaan yang jelas dan sesuai. Tujuan dibuatnya contoh iklan lowongan pekerjaan adalah untuk memberitahu para pelamar kerja bahwa ada lowongan yang kosong di perusahaan Anda.
Selain itu, contoh iklan lowongan pekerjaan juga merupakan media pemasaran bagi perusahaan Anda. Oleh karena itu, agar dapat menarik perhatian para pelamar, sebaiknya Anda bisa mempertimbangkan untuk membuat iklan lowongan pekerjaan juga dibuat sesuai dengan tren yang sedang hype.
Perlu diketahui pembuatan contoh iklan lowongan pekerjaan yang baik dengan judul dan deskripsi yang sesuai dapat mencerminkan profesionalisme perusahaan Anda. Sehingga nantinya akan banyak calon kandidat berkualitas yang melamar.
BACA JUGA: Cara Membuat Job Description yang Efektif dan Menarik Pelamar
Gunakan Platform Job Portal
Memposting iklan di platform pencarian kerja seperti LinkedIn, Indeed, atau Jobstreet adalah cara yang efektif untuk menjangkau banyak kandidat. Pastikan iklan Anda dioptimalkan dengan kata kunci yang relevan.
Media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dapat digunakan untuk menjangkau lebih banyak kandidat. Buat konten menarik yang dapat dibagikan untuk meningkatkan jangkauan iklan Anda.
Contoh Iklan Lowongan E-Commerce Specialist
Contoh Iklan Lowongan Kerja Interpreter
Contoh Iklan Lowongan Head of Marketing
Kualifikasi dan Persyaratan
Sebutkan kualifikasi yang diperlukan, seperti latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan khusus, serta persyaratan lain yang relevan.
Ini mencegah pelamar yang tidak memenuhi syarat untuk melamar, sehingga hanya kandidat sesuai yang melamar di perusahaan Anda.
Lokasi pekerjaan adalah informasi penting yang harus disertakan dalam iklan. Kandidat perlu tahu apakah pekerjaan tersebut berada di area tertentu atau memungkinkan untuk dilakukan secara remote, hal ini mempengaruhi keputusan mereka untuk melamar.
Sertakan juga detail informasi apakah pekerjaan dilakukan secara on site atau harus bekerja di kantor, remote, atau hybrid.
Apabila hybrid, sertakan informasi berapa kali kandidat harus bekerja secara on site dan berapa kali remote dalam periode tertentu.